BANDUNG – Job Fair Future Connect 2026 Bandung Utara digelar Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha. Job Fair Future Connect 2026 Bandung digelar di Graha Sanusi Hardjadinata, Universitas Padjadjaran (Unpad), Jumat, 28 Agustus 2026. Menghadirkan 25 perusahaan dengan total 2.384 lowongan pekerjaan yang tersedia bagi masyarakat.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung, Yayan Ahmad Brilyana mengatakan, job fair menjadi salah satu upaya pemerintah untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan para pencari kerja secara langsung maupun melalui platform digital.
“Acara ini diselenggarakan hampir setiap bulan. Ada yang bersifat online dan ada yang offline. Tujuannya untuk mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja sehingga masyarakat lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan perusahaan lebih mudah mendapatkan tenaga kerja,” ujarnya dikutip bandung.go.id.
Menurut Yayan, perusahaan yang berpartisipasi berasal dari berbagai sektor, mulai dari perbankan, teknologi, hingga lembaga pelatihan kerja. Beberapa perusahaan bahkan membuka ratusan posisi. Ia mencontohkan Bank bjb yang membuka sekitar 50 lowongan dan BCA yang membutuhkan sekitar 700 tenaga kerja.
Meski demikian, Yayan mengungkapkan, adanya sejumlah tantangan yang disampaikan perusahaan, terutama terkait karakter pencari kerja generasi muda. Berdasarkan masukan dari dunia usaha, banyak pencari kerja yang menginginkan pekerjaan dengan posisi nyaman dan gaji tinggi tanpa melalui proses pengembangan karier dari bawah.
“Tidak ada pekerjaan yang ujug-ujug langsung di tempat tertinggi dengan gaji besar. Kita harus melalui tahapan-tahapan dari bawah, step by step,” katanya.
Yayan juga menanggapi berbagai komentar masyarakat di media sosial yang menilai job fair hanya sebatas formalitas. Ia menyatakan, kegiatan tersebut memberikan dampak nyata karena banyak perusahaan yang memang membutuhkan tenaga kerja.
“Ini bukan formalitas. Perusahaan-perusahaan besar yang hadir benar-benar membutuhkan talenta untuk mendukung keberlangsungan usaha mereka,” ujarnya.
Sebagai bentuk akuntabilitas, Disnaker Kota Bandung mencatat sebanyak 610 pencari kerja telah terserap melalui berbagai job fair yang sebelumnya diselenggarakan. Data tersebut berasal dari laporan perusahaan yang masuk melalui sistem e-layanan ketenagakerjaan (New Bimma).
Selain memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat umum, Disnaker juga terus mendorong perusahaan untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja disabilitas. Hingga saat ini, jumlah tenaga kerja disabilitas yang terserap mencapai 554 orang.
“Kami mengucapkan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang konsisten membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas. Target kami masih harus terus dikejar,” kata Yayan.
Sementara itu, Ketua DPRD Kota Bandung, Asep Mulyadi mengapresiasi penyelenggaraan job fair yang dinilai menjadi sarana penting untuk mempertemukan dunia usaha dengan calon tenaga kerja. Ia menilai, persoalan ketenagakerjaan masih menjadi tantangan pembangunan yang membutuhkan kolaborasi berbagai pihak.
Menurutnya, keberhasilan pencari kerja saat ini tidak cukup hanya mengandalkan ijazah, tetapi juga harus didukung kemampuan beradaptasi, kreativitas, kedisiplinan, dan kemauan belajar yang tinggi. Dunia kerja saat ini menuntut sumber daya manusia yang siap menghadapi perubahan dan persaingan yang semakin ketat.
Asep juga mengajak generasi muda Kota Bandung untuk tidak hanya berorientasi menjadi pencari kerja, tetapi mulai mempertimbangkan kewirausahaan sebagai alternatif dalam menciptakan lapangan pekerjaan baru.
“Saya mengajak generasi muda untuk tidak hanya berorientasi mencari kerja, tetapi juga berani menciptakan lapangan kerja melalui kewirausahaan dan ekonomi kreatif,” ujarnya.
BACA JUGA: Instrumen Investasi Simpel, bank bjb Tawarkan Pilih SR025 Mulai Rp1 Juta
