OJK Jawab Tantangan Perkembangan Sektor Jasa Keuangan

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) terus menguatkan organisasi guna mendukung pelaksanaan tugas sesuai Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan.

Hal ini diungkapkan oleh Ketua Dewan Komisioner OJK, Mahendra Siregar, dalam acara Pembukaan Program Pendidikan Calon Staf (PCS) Angkatan 7 di Jakarta, Senin 22 Juli 2024

Dalam sambutannya, Mahendra Siregar menekankan bahwa OJK fokus pada peningkatan kualitas calon peserta rekrutmen PCS, bukan sekadar jumlahnya. Meskipun sebanyak 52.000 peserta mendaftar untuk PCS7, hanya 261 peserta yang memenuhi kriteria dan berhasil diterima setelah seleksi ketat.

Sejak tahun 2022, OJK telah melaksanakan transformasi organisasi secara menyeluruh termasuk penyesuaian struktur, pola kerja, dan infrastruktur. Lebih dari 76,8 persen pegawai OJK saat ini berasal dari generasi milenial dan zilenial, menunjukkan adaptasi OJK terhadap perubahan zaman.

OJK juga memprioritaskan kesetaraan gender di dalam organisasi dengan target pada tahun 2027 setidaknya 30 persen dari pemimpin OJK adalah perempuan. Saat ini, 19 persen pemimpin OJK adalah perempuan, meningkat dari 15 persen tahun sebelumnya.

Program PCS7 akan berlangsung selama sembilan bulan dengan tiga metode pembelajaran: pendidikan klasikal, On The Job Training (OJT), dan orientasi kerja di satuan kerja spesifik. Tujuannya adalah menghasilkan peserta yang terampil, berperilaku baik, berintegritas, adaptif, dan tangguh dalam menghadapi tantangan kerja.

OJK berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pegawai guna menghadapi tantangan industri keuangan yang semakin kompleks, sesuai dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan.